關于“廣州搬家公司：搬遷工人50歲以上不能合租”的問題，這并不是一個普遍適用的規(guī)定。實際上，是否能合租通常取決于租房合同以及房東或中介的規(guī)定，而不是搬家公司的政策。搬家公司主要負責提供搬運服務，并不直接涉及員工的住宿安排。

然而，如果在某些特定情況下，搬家公司確實對其員工的住宿有特定要求，那么這樣的規(guī)定可能是基于公司內部管理和員工安全的考慮。例如，公司可能希望確保員工住宿的安全和舒適，或者便于集中管理和調度。

至于50歲以上不能合租的具體規(guī)定，這可能涉及到一些對年齡較大員工的特殊考慮。一方面，年齡較大的員工可能需要更多的休息和安靜環(huán)境，合租可能帶來的生活節(jié)奏和習慣差異可能對他們產生不利影響。另一方面，從公司的角度來看，可能也擔心年齡差異導致的溝通障礙或生活矛盾會影響團隊氛圍和員工工作效率。

不過，這些都只是可能的解釋，并不代表所有搬家公司或租賃機構都有此類規(guī)定。實際上，是否允許合租以及合租的具體規(guī)定因地區(qū)、公司和具體情況而異。

如果您是搬家公司的員工或正在尋找合租的機會，建議您直接咨詢公司的人事部門或相關負責人以獲取準確的信息。同時，您也可以了解當地的租賃法規(guī)和慣例，以便更好地維護自己的權益。

總的來說，關于“搬遷工人50歲以上不能合租”的說法并非普遍現象，而是可能因公司政策或特定情況而異。因此，具體情況需要具體分析并咨詢相關負責人或專業(yè)人士。